中华儿女江西网讯（康仁梅 冯正经）6月13日（星期四）上午，九江市政府新闻办 、九江市人社局联合召开九江市“三大攻坚行动”系列主题人社局专场新闻发布会。九江市人社局党委委员、副局长沈红玲介绍“强化用工服务 赋能高质量发展”方面的相关情况。

据介绍，去年以来，九江市人力资源和社会保障局聚力深化长江经济带重要节点城市建设，紧紧围绕我市加快打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”战略部署，聚人才、保用工、提技能、增底气，着力做好“人”的文章，为“三大攻坚行动”稳步开展提供优质用工服务。

九江市人社局党委委员、副局长沈红玲

一是强化赴外引才招聘。加大高层次人才招引力度，组织我市企事业单位先后前往南京、杭州、合肥等城市，开展了一系列引才活动，引进了一大批装备制造、新能源、电子信息等重点产业链急需紧缺及高层次人才，去年以来，我市新增引进各类人才12035人，其中硕士以上687人，引才场次1545场，引才人数和引才场次均位居全省前列。搭建用工服务对接平台，进一步加大与省外劳务协作对接力度，与云南省曲靖市、广东省揭阳市等地签订劳务合作协议，建立了合作长效机制，进一步扩大了劳务输转规模。发挥长江经济带联结效果，依托九江区位优势，加强与黄冈、安庆等地的人力资源人才交流，组织我市人力资源服务产业园对接知名度高、有一定影响力的人力资源服务机构，推进赣鄂皖联动服务打造长江经济带重要节点城市。

二是强化企业用工保障。围绕企业用工人才引育留用，从企业和劳动者双向发力，着力拓宽用工渠道。以各级就业之家为依托，重点抢抓春节前后务工人员返乡“高峰期”和企业招聘“黄金期”，密集分类推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式的招聘活动，去年以来，我市共举办招聘活动898场，参与企业1.8万家次，提供岗位数52万个次，达成就业意向10.4万余人次。深化校企合作，聚焦技工教育发展，紧扣我市“三大攻坚行动”的重点产业和紧缺岗位需求，优化专业设置，开设新能源汽车制造与装配等新工种，积极推广订单班、冠名班、新型学徒制培养，为我市发展培育技能人才。加大就业服务，围绕激发高校毕业生就业创业活力，持续开展访企拓岗行动、“大中城市联合招聘高校毕业生专场”、“百日千万网络招聘专项行动”等公共就业服务活动，服务三大行业企业发展，今年1至5月，全市开展或组织企业参加各类高校毕业生线上线下招聘活动19场，参与企业1700余家，岗位需求人数7.8万人，达成就业意向1.65万人。

三是强化岗位技能培训。着力推行终身职业技能培训制度，紧紧围绕企业职工培训意愿、市场需求、产业发展等要素，积极开展企业职工岗位技能培训，助力稳定就业和企业发展，去年以来完成企业职工岗位技能培训823期28332人，发放培训补贴1845万元。着力提升培训成效，紧扣企业培训需求，采取开办创业培训师资班等形式，邀请国家级创业培训导师深入九江恒盛科技园、麦斯云谷创客空间等地开展创业指导服务，为100多家企业精准把脉问诊，助力企业未来新发展。着力凸显数字赋能优势，推行职业培训“全程网办”，将政府补贴性职业技能培训信息纳入江西省职业培训管理平台，实现网上注册、过程监管、补贴申领等全过程信息化实名制管理，全面提升技能培训规范性和透明度。

四是强化真金白银补贴。落实人才补贴，对制造业、文化旅游、基础设施等三大行业领域的企业、社会组织和个体经济全职新引进的全日制博士、硕士、“双一流”高校本科生，非公经济组织和社会组织全职新引进的全日制本科、专科生及正高、副高职称、中级职称人员，发放每月300-3000元的人才生活补贴，最长可达3年。落实创业孵化基地政策补贴，给予入驻实体在创业孵化基地发生的物管费、卫生费、房租费、非生产性水电费等补贴，对评为省级、市级创业孵化示范基地的，分别给予100万元、50万元的一次性奖补，2023年为九江市新兴产业双创示范基地等7家省级示范基地发放奖补700万元。落实企业吸纳就业社保补贴，通过信息化手段，高效推进“直补快办”行动，推动资金拨付进入快车道，助力企业稳岗扩就业，今年1至5月，全市为19家企业发放吸纳就业社保补贴18万余元。

下一步，九江市人力资源和社会保障局将认真贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，牢牢把握促进高质量充分就业这一新定位新使命，以人力资源开发利用为主题主线，进一步稳就业、保用工、促发展，为我市“三大攻坚行动”高质高效开展贡献更大力量。